Wir verbinden qualifizierte Fach- und Führungskräfte im IT- und SAP-Umfeld mit Unternehmen, die mehr erwarten – individuell beraten, persönlich begleitet, in Frankfurt und der Rhein-Main-Region, der Rhein-Neckar-Region sowie Mittelhessen.
Jeder Suchauftrag ist anders. Wir analysieren Ihren konkreten Bedarf, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Ziele – und entwickeln daraus eine Suchstrategie, die wirklich zu Ihnen passt.
Sie sprechen immer mit demselben Ansprechpartner – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Besetzung. Direkt, offen und ohne Umwege.
IP Talentpartner wurde gegründet mit dem Anspruch, Personalberatung im IT- und SAP-Umfeld nahbarer und ehrlicher zu gestalten – persönlich in der Kommunikation und auf Augenhöhe mit Kandidaten wie Unternehmen gleichermaßen.
Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im SAP-Ökosystem und dem breiteren IT-Umfeld. Mit einem gewachsenen Netzwerk und echter Branchenkenntnis gehen wir auch anspruchsvolle Suchprofile engagiert an – mit realistischem Blick auf den Markt und ehrlicher Einschätzung der Möglichkeiten.
Das I steht für Individuell – jeder Suchauftrag wird von uns maßgeschneidert behandelt. Das P steht für Persönlich – Sie sprechen immer mit einem Experten, nicht mit einem Callcenter.
Für Schlüsselpositionen und schwer zu besetzende Rollen gehen wir aktiv auf den Markt. Wir identifizieren und gewinnen auch passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
Vom SAP Consultant über den IT-Projektleiter bis hin zum Entwickler: Wir vermitteln Fachkräfte aller Ebenen – für Festanstellungen, Projekte und interim Positionen.
Wir begleiten Kandidaten professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus.
Wir liefern aktuelle Marktdaten zu Gehaltsstrukturen und Verfügbarkeit von Profilen – damit Sie realistische Erwartungen setzen und wettbewerbsfähige Angebote machen.
Wir vermitteln nur dann, wenn die Stelle wirklich passt – fachlich, menschlich und kulturell. Kein Kandidat wird in eine Position gedrängt, kein Kunde zu einer Entscheidung überredet. Unser Ziel ist eine langfristige Anstellung, keine schnelle Provision.
Für Kandidaten bieten wir ein vertrauliches Karrieregespräch an – ehrliche Einschätzung Ihrer Situation, Ihrer Optionen und der Marktsituation im SAP-Umfeld.
Wir konzentrieren uns auf das IT- und SAP-Ökosystem – quer durch alle Branchen, die auf SAP setzen. Unsere Tiefe liegt in der Breite der Module und Rollen, die wir kennen.
Gute SAP-Berater kennen gute SAP-Berater. Empfehlen Sie uns eine passende Person aus Ihrem Netzwerk – bei erfolgreicher Vermittlung erhalten Sie eine Geldprämie, ausgezahlt per Überweisung.
Voraussetzung: Vertragsunterzeichnung und Arbeitsantritt der empfohlenen Person. Freiwillige Leistung ohne Rechtsanspruch – Details, Teilnahmebedingungen und steuerliche Hinweise finden Sie weiter unten.
Sie kennen einen Personalverantwortlichen oder eine Geschäftsführung, die Unterstützung bei der Besetzung von SAP-Positionen sucht? Stellen Sie uns den Kontakt her – führt er zu einem neuen Mandat, erhalten Sie eine Prämie.
Nicht teilnahmeberechtigt sind Mitarbeiter des empfohlenen Unternehmens selbst. Details, Teilnahmebedingungen und steuerliche Hinweise finden Sie weiter unten.
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen aus dem Industrie- und Technologiesektor mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Marktpräsenz, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen SAP FI/CO Consultant (m/w/d) für den Standort Hanau.
Unser Kunde, ein international agierendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation, sucht einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central am Standort Frankfurt – mit Homeoffice-Option.
Unser Kunde, ein mittelständisches Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und mehreren deutschen Standorten, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung des SAP Application Management Teams im Raum Wiesbaden/Mainz.
Unser Kunde, ein Unternehmen aus dem Finanz- und Dienstleistungssektor mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet, sucht einen erfahrenen SAP BW/BI Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des internen Analytics-Teams am Standort Wiesbaden.
Unser Kunde, ein auf SAP-HR-Lösungen spezialisiertes Beratungsunternehmen mit mehreren deutschen Standorten, sucht einen erfahrenen (Senior) Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll – wahlweise am Standort Mannheim oder Frankfurt.
Unser Kunde, ein etabliertes IT-Systemhaus mit bundesweiten Standorten, sucht einen erfahrenen (Senior) Consultant (m/w/d) im Bereich SAP SD und/oder MM für den Standort Frankfurt.
Unser Kunde, ein großes deutsches Unternehmen mit einer gewachsenen SAP-Systemlandschaft, sucht einen erfahrenen ABAP-Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf Clean Core und S/4HANA für das interne SAP-Competence-Center in Mannheim.
Unser Kunde, ein großes deutsches Unternehmen mit einer gewachsenen SAP-Systemlandschaft, sucht einen SAP Integration Consultant (m/w/d) für den Auf- und Ausbau moderner Integrationsarchitekturen am Standort Frankfurt.
Unser Kunde, ein regional tätiges Versorgungsunternehmen mit einer gewachsenen SAP-Systemlandschaft, sucht einen erfahrenen SAP Basis Administrator (m/w/d) für die Inhouse-Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Infrastruktur am Standort Frankfurt.
Klicken Sie auf eine Stelle oben – das Formular füllt sich automatisch aus. Oder bewerben Sie sich initiativ: Wir melden uns persönlich bei Ihnen.
Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf als PDF hoch. Alle Bewerberdaten werden vertraulich behandelt und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weitergegeben.
Ob Sie eine Stelle besetzen möchten, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder einfach einmal unverbindlich über den Markt sprechen wollen – wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen – persönlich, nicht automatisiert.
IP Talentpartner GmbH
Neue Mainzer Straße 84
60311 Frankfurt am Main
Geschäftsführer: Ivan Pia
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main
Registernummer: HRB 143876
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Stand: Januar 2026. Wir behalten uns vor, diese Erklärung bei Änderungen der Rechtslage oder unserer Verarbeitungsprozesse anzupassen.
Teilnahmeberechtigt ist jede Person, die aktuell in unserer Kandidatendatenbank hinterlegt ist. Ausgenommen sind Empfehlungen der eigenen Person sowie Personen, die uns zum Empfehlungszeitpunkt bereits unabhängig bekannt sind oder sich bereits in einem laufenden Vermittlungsprozess befinden. Eine Empfehlung gilt als erfolgreich, sobald die empfohlene Person den Arbeitsvertrag unterzeichnet und die Position tatsächlich angetreten hat. Jede erfolgreiche Empfehlung wird unabhängig vergütet — es gibt keine Obergrenze der Anzahl pro Kalenderjahr.
Die Teilnahme sowie die Auszahlung von Prämien erfolgen freiwillig. Es besteht kein Rechtsanspruch, auch nicht durch wiederholte Gewährung in der Vergangenheit. Wir behalten uns vor, das Programm jederzeit zu ändern, auszusetzen oder zu beenden; bereits erfolgreich abgeschlossene Vermittlungen bleiben hiervon unberührt. Die Auszahlung erfolgt per Überweisung auf die von der empfehlenden Person angegebene IBAN, nicht in bar, und ist nicht auf Dritte übertragbar.
Prämien aus diesem Programm stellen beim Empfänger sonstige Einkünfte im Sinne des § 22 Nr. 3 EStG dar, für die eine gesetzliche Freigrenze von aktuell 256 € pro Kalenderjahr gilt. Bei 200 € pro erfolgreicher Empfehlung reicht bereits eine zweite erfolgreiche Empfehlung im selben Kalenderjahr, um diese Grenze zu überschreiten. Es liegt in der alleinigen Verantwortung der empfehlenden Person, die Freigrenze im jeweiligen Kalenderjahr über alle Quellen hinweg (auch aus anderen Empfehlungs- oder Vermittlungsprogrammen) selbst im Blick zu behalten und gegebenenfalls in ihrer Steuererklärung anzugeben. IP Talentpartner übernimmt hierfür keine Verantwortung und leistet keine individuelle Steuerberatung.
Kontaktdaten und Lebensläufe empfohlener Personen nehmen wir ausschließlich mit deren Einwilligung entgegen und verarbeiten sie im Rahmen unserer Datenschutzerklärung. Die empfehlende Person versichert, die empfohlene Person vorab über die Weitergabe ihrer Daten informiert und deren Zustimmung eingeholt zu haben.
Fragen zum Empfehlungsprogramm? info@ip-talentpartner.de
Teilnahmeberechtigt ist jede Privatperson, die IP Talentpartner einen Kontakt zu einem Entscheider oder Ansprechpartner bei einem potenziellen Kundenunternehmen herstellt. Nicht teilnahmeberechtigt sind Mitarbeiter des empfohlenen Unternehmens selbst sowie Mitarbeiter oder Inhaber konkurrierender Personalvermittlungen. Eine Empfehlung gilt als erfolgreich, sobald das empfohlene Unternehmen einen Vermittlungsauftrag mit IP Talentpartner unterzeichnet und daraus mindestens eine erfolgreiche Vermittlung (Vertragsunterzeichnung und Arbeitsantritt) hervorgeht.
Die Teilnahme sowie die Auszahlung von Prämien erfolgen freiwillig. Es besteht kein Rechtsanspruch, auch nicht durch wiederholte Gewährung in der Vergangenheit. Wir behalten uns vor, das Programm jederzeit zu ändern, auszusetzen oder zu beenden; bereits erfolgreich abgeschlossene Vermittlungen bleiben hiervon unberührt. Die Auszahlung erfolgt per Überweisung auf die von der empfehlenden Person angegebene IBAN, nicht in bar, und ist nicht auf Dritte übertragbar.
Prämien aus diesem Programm stellen beim Empfänger sonstige Einkünfte im Sinne des § 22 Nr. 3 EStG dar, für die eine gesetzliche Freigrenze von aktuell 256 € pro Kalenderjahr gilt. Bei 250 € pro erfolgreicher Empfehlung liegt eine einzelne Empfehlung knapp unter dieser Grenze – werden im selben Kalenderjahr jedoch weitere Prämien aus anderen Empfehlungs- oder Vergütungsprogrammen erzielt, kann die Freigrenze insgesamt überschritten werden. Es liegt in der alleinigen Verantwortung der empfehlenden Person, die Freigrenze im jeweiligen Kalenderjahr über alle Quellen hinweg selbst im Blick zu behalten und gegebenenfalls in ihrer Steuererklärung anzugeben. Wer wiederholt und regelmäßig Empfehlungen dieser Art gegen Entgelt vermittelt, sollte zudem prüfen, ob dadurch eine gewerbliche Tätigkeit mit entsprechender Gewerbeanmeldepflicht vorliegt. IP Talentpartner übernimmt hierfür keine Verantwortung und leistet keine individuelle Steuerberatung.
Kontaktdaten von empfohlenen Ansprechpartnern nehmen wir nur entgegen, wenn die empfehlende Person diese vorab über die Weitergabe informiert hat. Wir verarbeiten die Daten im Rahmen unserer Datenschutzerklärung und ausschließlich zum Zweck der Geschäftsanbahnung.
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